Coordinación de Nominas

Retos

Realizar analisis y mejora de procesos de implementación de nominas, proponiendo soluciones que nos ayuden a mejorar administración del personal

Responsabilidades

• Realiza los cálculos de horas extra, pagos por turno, comisiones y bonos de ventas. Contabilidad, distribución y preparación de impuestos y deducciones.
• Mantener los registros de nómina.
• Elaborar los informes para la gerencia o para cumplir con las obligaciones legislativas.
• Asegurar los pagos que cumplan con los contratos de negociación colectiva, legislación u otros instrumentos normativos.
• Elaborar y distribuye la información de pago a empleados.
• Responde y atiende a las preguntas de empleados y supervisores sobre cuestiones relacionadas con la nómina
• Administra la información de los colaboradores.

• Analiza las métricas de ingresos y egresos de los colaboradores para la elaboración de indicadores de gestión del talento.

   

Perfil

• Educación: Formación profesional.
• Experiencia: Experiencia mínima 5 años, en posiciones de nómina. Experiencia en manejo de equipos de trabajo, incluyendo personal sindicalizado.

Habilidades

• Técnicas: 
• Manejo de paquetería office (avanzada)
• Conocimiento de nómina.
• Conocimiento y practica de algún sistema/software de gestión de personal (SAP, Nomipaq, People Soft, Oracle, Workbeat, etc..)

• Conocimiento intermedio Ley Federal del Trabajo

   

• Humanas: 
• Servicio al cliente
• Resolución de problemas
• Confiable y cauteloso
• Analítico