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Venta Institucional
Misión
Brindar soporte estratégico y operativo a la fuerza de ventas de los distintos canales comerciales, garantizando la correcta gestión del talento, el cumplimiento de procesos humanos y la alineación con las iniciativas clave de la organización.
Responsabilidades
Responsabilidades:
Ejecutar proyectos digitales enfocados en la mejora de procesos de Capital Humano.
Coordinar y dar seguimiento a los programas de onboarding para los equipos de Comercial y Mercadotecnia.
Administrar la gestión documental del personal del área comercial.
Implementar propuestas para reducir la rotación, fortalecer la retención y mejorar el clima laboral.
Asegurar el cumplimiento oportuno de las incidencias de nómina en el sistema junto con los responsables de equipo.
Realizar pedidos relacionados con el área (uniformes, gafetes, kits de bienvenida, regalos corporativos, etc.).
Perfil
Formación: Licenciatura en Administración, Desarrollo Organizacional, Capital Humano, Negocios Internacionales o afín.
Experiencia: 1 año de experiencia en Recursos Humanos, atención y seguimiento a personal y/o nóminas.
Habilidades
Habilidades técnicas:
Manejo de Excel (intermedio-avanzado) para realizar tablas dinámicas, correlación de información, análisis de funciones.
Análisis de datos y capacidad para correlacionar información y generar propuestas de valor.
Gestión y seguimiento a proyectos (deseable).
Inglés (deseable).
Habilidades humanas:
Comunicación efectiva
Servicio al cliente
Organización